Os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais são algumas das maiores preocupações das organizações, uma vez que além de atingirem seus processos produtivos (pelo absenteísmo causado pelas ocorrências) estes eventos atingem também a imagem a aos cofres das empresas, já que anualmente são gastas quantias fabulosas com indenizações, multas e reparações.
Os gestores finalmente estão compreendendo que os investimentos em segurança são facilmente recuperáveis. Essa percepção é reforçada, infelizmente, pelos graves eventos ocorridos recentemente em empresas do ramo de mineração, petróleo e gás.
Saúde e Segurança Ocupacional é uma prioridade ao redor do mundo, devido às consequências devastadoras que acidentes com funcionários e que seguem acontecendo podem causar. No início dos anos 90, lideranças de diversas regiões geográficas e econômicas expressaram suas preocupações sobre Saúde e Segurança Ocupacional.
Os sistemas de gestão de SSO estabelecem requisitos mínimos para identificar e controlar os riscos relacionados à saúde ocupacional e segurança do trabalho.
ISO 45001 - Norma Internacional de Segurança e Saúde Ocupacional
A ISO 45001 – Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional determina os requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão da SSO (Segurança e Saúde Ocupacional) onde a organização deve estudar os perigos e riscos do trabalho aos quais os trabalhadores (próprios ou terceirizados) podem estar expostos.
Exemplos de alguns requisitos importantes e aplicáveis a qualquer organização:
- Gestão Baseada em Riscos - Todo o planejamento do SGSSO baseia-se na identificação dos riscos, da sua priorização e no estabelecimento de ações / controles para prevenir, detectar e minimizar os riscos considerados significativos.
- Atendimento às Partes Interessadas - É obrigatório identificar as partes interessadas no SGSSO, bem como suas necessidades e expectativas, além dos meios adotados pela organização para satisfazer estes requisitos.
- Atendimento a Requisitos Legais - É necessário identificar e demonstrar conformidade com a legislação de SSO aplicável.
- Participação e Consulta - Houve uma grande intensificação no foco dado ao tema “participação e consulta”, que já era presente na OHSAS 18001, sendo necessário determinar a forma como a participação e a consulta dos trabalhadores ocorre.
- Preparação para Resposta a Emergências - A organização deverá estabelecer planos e se preparar para executá-los em caso de situações emergenciais (acidente, mal súbito etc).
- Controles de Saúde e Segurança - Os riscos significativos devem ser identificados e controlados para evitar que se transformem em danos adversos.
- Monitoramento - Os parâmetros de SSO relevantes para a empresa ou identificados na legislação (temperatura, níveis de oxigênio, saúde das pessoas, ruído etc) devem ser monitorados para acompanhar eventuais desvios.
- Gestão de Mudanças - As mudanças do sistema de gestão da organização devem ser planejadas e gerenciadas de maneira que os seus impactos sejam absorvidos.
A ISO 45001 é uma evolução da OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series), sendo que a OHSAS 18001 permanece válida apenas até março de 2021. Este é o limite que as empresas atualmente certificadas na OHSAS 18001 têm para fazer a transição para a nova ISO 45001 ou perderão sua certificação.
Fique atento ao prazo de março/2021 para transição da OHSAS 18001 para a ISO 45001
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